Apresentação
A Secretaria de Saúde trata-se de órgão da administração pública direta, devidamente criado pela Lei Municipal nº 586 de 16/03/98 e Lei Municipal nº 656 de 09/03/00 e alterada pela Lei nº 1960 de 13/01/2025, e tem como principais atribuições administração e condução das políticas públicas de saúde e administração das unidades de saúde do município de São Gonçalo do Amarante/CE.
Missão
Garantir o acesso universal a serviços de saúde abrangentes, preventivos e curativos, através de políticas e programas eficazes, promovendo a saúde pública e o bem-estar de todos os cidadãos.
Visão
Promover uma comunidade saudável e equitativa, onde todos os residentes tenham acesso a serviços de saúde de qualidade e possam desfrutar de uma vida plena e produtiva.
Valores
Compromisso: Comprometimento com a promoção do desenvolvimento da saúde municipal
Ética: Atuação pautada pela ética e transparência em todas as ações e decisões.
Equidade: Buscar a justiça e a igualdade no acesso aos serviços de saúde, independentemente de raça, religião, gênero, orientação sexual, status socioeconômico ou geografia.
Qualidade: Comprometimento com a excelência em todos os aspectos dos serviços de saúde, desde o atendimento ao paciente até a gestão administrativa.
Respeito: Valorizar a dignidade e os direitos de cada indivíduo, tratando-os com cortesia, empatia e compaixão.
Integridade: Agir com honestidade, transparência e ética em todas as nossas interações e decisões.
Inovação: Estimular a criatividade e a busca por soluções inovadoras para os desafios em saúde, incorporando novas tecnologias e melhores práticas.
Colaboração: Promover parcerias e colaboração com outras entidades governamentais, organizações da sociedade civil e comunidades para fortalecer os sistemas de saúde locais.
Atribuições da Secretaria
COLETA E ANÁLISE DE DADOS EPIDEMIOLÓGICOS E ESTATÍSTICAS DE SAÚDE.
EDUCAÇÃO EM SAÚDE E PROMOÇÃO DE HÁBITOS SAUDÁVEIS NA COMUNIDADE.
FISCALIZAÇÃO SANITÁRIA DE ESTABELECIMENTOS COMERCIAIS, ALIMENTÍCIOS E DE SAÚDE.
GESTÃO DE PROGRAMAS DE SAÚDE MENTAL E DE COMBATE AO USO DE DROGAS.
GESTÃO DE SERVIÇOS DE ATENÇÃO BÁSICA E UNIDADES DE SAÚDE DA FAMÍLIA.
PLANEJAMENTO E EXECUÇÃO DE AÇÕES DE RESPOSTA A DESASTRES E EMERGÊNCIAS DE SAÚDE PÚBLICA.
PROMOÇÃO DE CAMPANHAS DE VACINAÇÃO E PREVENÇÃO DE EPIDEMIAS.
SUPERVISÃO E REGULAÇÃO DE SERVIÇOS HOSPITALARES E AMBULATORIAIS.
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE POLÍTICAS DE SAÚDE PÚBLICA.
Atribuições do gestor
Planejamento Estratégico: Formulação de planos estratégicos de curto e longo prazo para melhorar os serviços de saúde e a saúde da comunidade.
Orçamento e Finanças: Gerenciamento do orçamento da Secretaria de Saúde, alocação de recursos financeiros de forma eficiente e prestação de contas.
Recursos Humanos: Gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de pessoal.
Gestão de Serviços de Saúde: Supervisão dos serviços de saúde prestados pela rede municipal, garantindo qualidade, acessibilidade e eficácia.
Relações Institucionais: Estabelecimento e manutenção de parcerias com outras entidades governamentais, organizações não governamentais e setor privado para fortalecer o sistema de saúde local.
Monitoramento e Avaliação: Monitoramento contínuo dos indicadores de saúde, avaliação da eficácia dos programas e intervenções e ajuste das estratégias conforme necessário.
Comunicação e Transparência: Comunicação eficaz com o público, divulgação de informações sobre serviços de saúde e transparência nas ações e decisões da Secretaria de Saúde.
Gestão de Crises e Emergências: Coordenação de respostas a crises de saúde pública, emergências médicas e desastres naturais, garantindo uma abordagem eficaz e coordenada.
