SECRETARIA

SEAD

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

LUANA NUNES GOMES
SECRETÁRIO(A)

Graduada em Administração pela Universidade Estadual Vale do Acaraú (2011). Especialista em Gestão em ESG pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, (2023) e Cursando Gestão Pública pela Universidade Federal do Cariri – UFCA (2024), participou do VI Programa de Governabilidade, Gerência Política e Gestão Pública na Fundação Getúlio Vargas (2022) e da 2ª edição da Formação em Governança e Inovação Pública, na Fundação Getúlio Vargas (2023). Com mais de 1 [...]

Matrícula: 2**02

LIVIA DE SOUSA LIMA
SECRETÁRIO(A)

Matrícula: 26312

INFORMAÇÕES DO ÓRGÃO

CNPJ: 07.533.656/0001-19

Telefone(s): (85) 4042-0748 - Fixo: (85) 4042-0748

E-MAIL: sead@saogoncalodoamarante.ce.gov.br

Horário: SEGUNDA A QUINTA: 7:30 ÀS 11:30 | 13:00 ÀS 17:00 - SEXTA-FEIRA: 7:30 ÀS 13:30

Endereço: RUA IVETE ALCÂNTARA, Nº 100 - CENTRO - CEP: 62.670-000

Mais informações do orgão
Apresentação
Em cumprimento aos ditames da Lei Federal nº 13.460/2017, que trata da participação, proteção e defesa dos direitos do usuário dos serviços públicos da administração pública, bem como a Lei Municipal que regulamenta a lei federal no âmbito no município de São Gonçalo do Amarante, e no compromisso de dar ampla divulgação aos atos, ações e programas da gestão pública municipal, o Município de São Gonçalo do Amarante/CE, vem divulgar a Carta de Serviços ao Usuário, contendo os principais serviços disponibilizados aos cidadãos e usuários por cada órgão da administração pública municipal direta e indireta.

A Secretaria de Administração– SEAD trata-se de órgão da administração pública direta, devidamente criado pela Lei Municipal nº 2.101 de 22/12/2025, e tem como principais atribuições a Aministração, gestão de pessoas e desenvolvimento de ciência e tecnologia da informação, no intuito de otimizar os processos da Administração Pública Municipal.
   
Missão
A SEAD dedica-se a promover o desenvolvimento municipal através do planejamento estratégico, da gestão transparente e da otimização dos recursos, buscando sempre a excelência na prestação de serviços à comunidade.
   
Visão
Promover o desenvolvimento sustentável e a qualidade de vida dos cidadãos através de um planejamento eficaz, uma administração transparente e uma gestão eficiente dos recursos públicos.
   
Valores
Colaboração: Fomento ao trabalho em equipe e à parceria com a comunidade e outras instituições.
Equidade: Garantia de igualdade de acesso aos serviços e benefícios públicos.
Transparência: Compromisso com a prestação de contas e a divulgação clara de informações.
   
Funções

Eficiência: Busca pela otimização dos recursos e pela maximização dos resultados.

   
Atribuições da Secretaria
Articulação com órgãos governamentais, entidades da sociedade civil e setor privado para o desenvolvimento de parcerias e ações integradas.
Elaboração e implementação do plano diretor municipal.
Gestão de recursos humanos, incluindo seleção, capacitação e avaliação de servidores.
Implementação de sistemas de gestão e tecnologias da informação para aprimorar a eficiência e a eficácia da administração municipal.
Monitoramento e avaliação de políticas públicas municipais.
Prestação de serviços de atendimento ao cidadão, garantindo acesso à informação e transparência na gestão pública.
Promoção da inovação e da modernização administrativa, visando a melhoria contínua dos processos e serviços oferecidos à população.
   
Atribuições do Gestor
Avaliação de Resultados: Realizar a avaliação periódica dos resultados alcançados pela SEAD, por meio da análise de indicadores de desempenho e do impacto das políticas e programas implementados, promovendo ajustes e correções quando necessário.
Controle Interno: Implementar mecanismos de controle interno na SEAD, garantindo a conformidade com as normas legais, regulamentares e procedimentos internos, bem como a prevenção e detecção de irregularidades.
Coordenação e Supervisão: Coordenar e supervisionar as atividades das diferentes áreas da SEAD, garantindo a integração e o alinhamento das ações para o alcance dos objetivos estabelecidos.
Gestão de Pessoas: Administrar a equipe da secretaria, realizando o planejamento de pessoal, gerenciando processos de recrutamento, seleção, capacitação e avaliação de desempenho dos servidores.
Gestão Orçamentária e Financeira: Gerir o orçamento da SEAD, acompanhando a execução financeira e garantindo o adequado uso dos recursos públicos de acordo com as diretrizes estabelecidas.
Inovação e Melhoria Contínua: Estimular a cultura de inovação e melhoria contínua na SEAD, promovendo a adoção de boas práticas de gestão, a implementação de novas tecnologias e a busca por soluções criativas para os desafios enfrentados.
Planejamento Estratégico: Elaborar e atualizar o planejamento estratégico da secretaria, definindo metas, indicadores de desempenho e planos de ação para o cumprimento das diretrizes estabelecidas.
Relacionamento Institucional: Estabelecer e manter relações institucionais com outros órgãos da administração municipal, entidades da sociedade civil, órgãos estaduais e federais, visando o estabelecimento de parcerias e a integração de esforços.
   
Setor Contatos Ramal E-mail
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COORDENAÇÃO DE GESTÃO DE PROJETOS
COORDENADORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
COORDENADORIA DE GESTÃO DE TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
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